Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Руководитель отдела разработки». Руководитель отдела разработки управляет вверенным подразделением предприятия, формирует стандарты создания программного обеспечения в соответствии с общей ИТ-политикой компании, осуществляет планирование и координацию его работы.
Руководитель отдела разработки несет ответственность за каждый проект своего отдела: составляет и контролирует календарные планы, оценивает трудоемкость задач и распределяет нагрузку программистов, разрабатывает технические задания. Компетенции руководителей такого уровня также включают бюджетирование, разработку нормативной документации и участие в разработке стратегии развития компании. Средний доход руководителей отдела разработки в ИТ-компаниях составляет около 190 тыс. руб. в Москве и 150 тыс. руб. в Санкт-Петербурге.
Соискатели, впервые претендующие на должность руководителя отдела разработки, должны иметь высшее образование, опыт создания программного обеспечения не менее трех лет. Обязательно знание принципов объектно-ориентированного программирования и методологии разработки ПО (RUP, MSF), необходимы навыки работы с СУБД. Работодателями приветствуется знание нескольких языков программирования. Стартовый оклад начинающих руководителей отделов разработки в ИТ-компаниях Москвы составляет от 80 тыс. до 120 тыс. руб.
От кандидатов с опытом управления отделом разработки более года работодатели ждут, прежде всего, развитых организаторских навыков. Требования вакансий касаются наличия опыта планирования, организации и реализации проектов, разработки технической документации, а также навыков использования инструментальных средств управления проектами. Претенденты, соответствующие указанным критериям, в столице могут рассчитывать на зарплату до 150 тыс. руб.
Дополнительное образование в сфере ИТ, опыт постановки полного цикла разработки и знание методологии Agile – таковы наиболее типичные требования к соискателям со стажем управления разработками более двух лет. Заработок, на который могут рассчитывать такие специалисты, в Москве достигает 220 тыс. руб.
Наиболее высокие зарплаты предлагают руководителям отделов разработки крупные предприятия. Такие работодатели требуют от кандидатов опыта работы в организациях сходного размера не менее трех лет. Компании, имеющие зарубежных партнеров, отдают предпочтение специалистам, свободно владеющим английским языком. Зарплатный максимум в Москве достигает 350 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 280 тыс. руб.
.jpg)