Каждый пятый имеющий постоянную работу россиянин находит время и возможность работать по совместительству, показал опрос рекрутингового портала Superjob.ru..
Респонденты, совмещающие основную работу с подработкой, считают, что это отличный способ увеличения дохода и даже самореализации. При этом 12% не скрывают совместительство от своего основного работодателя. Напротив, 88% работающих россиян не спешат делиться с начальством этой информацией, предполагая, что работодатель этого не одобрит.
И надо сказать, они не слишком ошибаются: 39% менеджеров по персоналу отрицательно относятся к ситуации, когда штатные сотрудники работают на условиях совместительства в других фирмах. Снижение мотивации и эффективности на основной работе — таковы аргументы противников совместительства. Впрочем, столь жесткую позицию разделяют не все: 31% менеджеров по персоналу утверждает, что им все равно, совмещает ли сотрудник основную работу с подработкой, лишь бы это не влияло на качество работы. Положительно к совместительству сотрудников относятся 19% работодателей. По их мнению, таких сотрудников надо ценить, ведь они занимают активную жизненную позицию и востребованы на рынке труда. Еще 11% представителей компаний затруднились однозначно выразить свое отношение к совместительству специалистов.