Британские компании могли бы сэкономить 34 млрд фунтов за счет внедрения политики удаленной работы. Как показало исследование, проведенное YouGov, большинство лиц, принимающих решения, «сильно недооценивают» предоставляющиеся возможности экономии. Например, две трети из них полагают, что никак не смогут использовать освободившиеся рабочие места.
Кроме того, 21% руководителей полагают, что сотрудники сами привержены традиционной схеме работы, а 23% опасаются, что удаленная работа провоцирует превосходство личных интересов над корпоративными. Тем не менее, 77% из них согласилось, что они оценивают именно результаты работы, а не время, проведенное в офисе.