Специалисты аналитического отдела компании Falcongaze на основе данных, полученных с помощью системы SecureTower, предназначенной для контроля утечки информации, а также детального анализа рабочего времени персонала, провели масштабное исследование причин, по которым чаще всего увольняли сотрудников в 2011 году.
Как оказалось, чаще всего увольнению способствует некорректное поведение сотрудников в Интернете. Так, одной из самых веских причин для увольнения служило нецелевое использование рабочего времени и Интернета (33%). На втором месте обсуждение в Интернете компании или ее руководящего состава (21%). На третьем месте — коррупционные процессы, откаты и взятки: по этой причине потеряли свою работу около 14% уволенных работников. Поиск новой работы стал причиной увольнения 12% сотрудников, четь менее – 11% — работников было уволено из-за безответственности в обращении с конфиденциальными данными. Еще 6% было уволено из-за промышленного шпионажа в пользу конкурентов, а последней причиной в рейтинге, составленном специалистами Falcongaze, оказалось нарушение внутренних правил компании (3%).