На молодежь обратили внимание

Стабилизация рынка труда в 2010 году привела к тому, что в 2011 динамика зарплатных ожиданий ИТ-специалистов возвратилась к традиционным показателям, а именно к незначительному их повышению без резких колебаний. Тем не менее, как отмечают в Luxoft Personnel, для первой половины 2011 года характерен стабильный рост ряда вакансий, число которых продолжает расти, превышая докризисные показатели практически в два раза. Одними из самых популярных специалистов являются разработчики, владеющие различными языками программирования. Их доля среди всего количества вакансий ИТ-специалистов составляет 43%. Примерно одинаково востребованы специалисты поддержки, консультанты по внедрению и сопровождению ERP-систем, а также ИТ-аналитики и тестировщики.
В целом, описывая на сегодняшний день рынок труда ИТ-специалистов, следует отметить увеличение количества молодых кадров и намечающиеся тенденции к стабильному развитию работника в пределах одной компании. Среди компаний ярко прослеживается тенденция к удержанию уже имеющихся квалифицированных кадров, а также к «взращиванию» профессионалов из молодых специалистов внутри компании.