14:43 13.04.2011 |   1489

Рубрика Автоматизация предприятий



Если год назад на рынке ИТ-кадров хозяевами были работодатели, то теперь диктовать свои условия начинают кандидаты. В среднем число кандидатов на одну должность снизилось на 20%. Это и перевернуло рынок труда: вакансий стало больше, чем претендентов. Как подчеркивают эксперты рекрутинговой компании CV Screen, сложившаяся ситуация способствует постепенному росту зарплат. За год они выросли на 5%, однако в ближайшее время ожидается ускорение динамики. Увеличение спроса на ИТ-специалистов, с одной стороны, частично связано с оздоровлением экономической ситуации в целом, но с другой – имеет под собой ажиотажную основу. Работодатели стремятся увеличить штат сотрудников, и им приходится потрудиться, чтобы заполучить лучших специалистов. 


Теги: Автоматизация предприятий