Между навыками ИТ-сотрудников, необходимыми компаниям, и знаниями, получаемыми в вузах, наблюдается существенный разрыв. При этом, как утверждают руководители ИТ-департаментов, речь идет не о «понимании бизнеса», а о самых что ни есть технических навыках. Как показало исследование, проведенное IBM, лишь 8% выпускников оцениваются работодателями как «хорошо подготовленные». Примерно 40% респондентов отмечают откровенно слабую подготовку молодых специалистов, а еще 44% заявляют об отдельных пробелах в их образовании. Говоря о конкретных технических навыках, которые необходимо улучшать в рамках образовательных программ, 82% называют управление базами данных, 77% - программирование, а 76% - системный анализ. Тем не менее, недовольство подготовкой выпускников не означает полное отсутствие заинтересованности в них. Почти половина компаний готова приглашать в штат молодых специалистов без опыта работы.