13:29 08.09.2010 |   1277



В компании Hewlett-Packard полагают, что переход ее бывшего генерального директора Марка Херда на работу в Oracle нарушает подписанное им соглашение об условиях расторжения трудового контракта.

О том, что Херд займет должность сопрезидента Oracle, было объявлено в понедельник, а уже во вторник представители HP подали в калифорнийский суд иск с требованием запретить Херду выполнять работу в конкурирующей компании и взыскать с него соответствующую компенсацию за намеренное нарушение контракта. Занимая пост генерального директора HP, говорится в иске, Херд имел доступ к самым важным коммерческим секретам компании, а характер работы на новом месте, в Oracle, таков, что он не сможет выполнять свои обязанности, не раскрывая перед новым работодателем конфиденциальную информацию о HP. В обмен на соглашение хранить коммерческие секреты Херд получил от компании миллионы долларов компенсации в виде денежных средств, акций и опционов на акции, подчеркивают в HP.

По условиям соглашения, Херд в течение года после увольнения из HP не имел права занимать должности в конкурирующих компаниях.


Теги: