Компания Microsoft в России запустила программу развития молодых специалистов, направленную на привлечение молодых талантов. Она стала совместной стратегической инициативой департамента Microsoft Consulting Services и HR-подразделения компании. Основной целью программы является подготовка высококвалифицированных специалистов для российского бизнеса, а также развитие у начинающих свою карьеру молодых людей деловых и профессиональных навыков. В рамках программы студенты последних курсов и недавние выпускники вузов получат возможность участвовать в реальных проектах Microsoft Consulting Services, совмещая при этом работу с интенсивным обучением современным ИТ-технологиям. В этом учебном году стажировку и обучение в Microsoft пройдут 15 студентов и выпускников ведущих технических факультетов и вузов России. Семь из них уже приступили к работе 6 сентября. Остальные присоединятся к программе в феврале 2012 года. Самые успешные участники программы развития молодых специалистов получат возможность перейти в штат Microsoft или найти работу у одного из партнеров компании.
Для участия в программе развития молодых талантов Microsoft отбирает самых перспективных студентов и выпускников. Одним из способов отбора, в частности, является конкурс Microsoft Case Competition, в котором участники представляют свои проекты и решения.